◆横山和美＜バナナ園生田ヒルズ スタッフ＞
ここで働く前は大きな病院で医療事務のお仕事をしていました。当時から看護士や介護職の方の仕事ぶりはみていましたから漠然とですが、私にも出来るかしらとも思っていました。

平成 17 年に転居をした都合で病院勤務が出来なくなり、主婦と仕事の両立が出来る職場を多摩区で探していたのが丁度生田ヒルズのオープンの時でした。全くの門外漢でもないし、医療事務の経験も生かせるかなとも思って。

ここのお仕事って介護技術は勿論ですが、入居者様とスタッフ、人と人との触れ合いや家庭的な雰囲気を作り出すのが一番大切な事。グループホーム内のお掃除やお洗濯、調理は主婦であればそんなに難しいことではありません。

今では逆に入居者様に「今日は疲れた顔をしているね、早くお休み」なんてスタッフが声をかけられたりするようになりました。訪問医の先生や、受け入れているヘルパー研修生さんに「ココは皆本物の家族みたいですね」と言われた時、自分も職場も成長しているんだな、と実感しています。

◆よこやまかずみ
平成 17 年バナナ園生田ヒルズ開設とともに入社。現在、管理者をしっかり支える介護主任。最近は前職＜医療事務＞を生かし介護とともに請求業務等の仕事もこなす。テニスと海が大好き、かつてのサーファーは、波乗りを見にハワイのノースショアに出かけたことも。仕事と主婦業で「なかなか海に行くことが出来ないのが寂しい！」と笑顔で語 ってくれた。

◆境雄二＜バナナ園生田ヒルズ管理者＞
管理者と言えば、入居者を確保し、適切なサービスを提供し、労務管理をし、そして一事業所として運営をしていく。一般の会社で言えば「営業所長」、ホテル等サービス業の範疇では「支配人」のような役回りですね。

私共の介護施設は、介護施設のカテゴリーの中でもちょっと特殊な「グループホーム（認知症対応型施設)」です。私はこのことにこだわりをもっています。「施設」ではなく「ホーム」、いや「ファミリー」と言ってもいいかなと思うのです。入居者様に「今」をいかに「有意義」に「楽しく」過ごして頂けるか。様々な介護に関わる職種の中でも「グループホーム」は非常にポジティヴなスタンスにあると感じます。

そのために当施設で働く皆さんには「擬似家族」を演じて欲しいのです。しかし役者さんのように演じる必要は無く、家庭にいるように自然に振舞って頂ければよいのです。そして私は「役者さん」に演じやすい舞台を提供する、スタッフと入居者が自分の家族と接するようなステージ作り、場面を作り出すのが役目だと思っています･･･そういう意味では映画監督？＜笑＞。このポイントが押さえられて、始めて入居者様のための「ファミリー」が出来、介護の質の向上が出来ると思っています。まさに、在宅に一番近い施設がグループホームではないでしょうか？